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          同忻煤礦公司:安全宣教敲警鐘 “七步”履責筑防線

          2023-12-29 來源:晉能控股煤業集團網站 當前位置: 安全生產

          “一旦你違章作業造成安全事故,對你處罰是小事,造成的傷害和損失有多大?你的家人怎么辦?”這是同忻煤礦公司“安全宣教進家庭”活動中,該公司工會副主席陳鵬和“三違”人員老張談心談話時的一幕。

          為強化員工安全生產“知責、擔責、履責”意識,該公司在嚴格落實集團公司“136”安全管理模式進程中,以加強安全生產知識宣傳、陣地宣傳和勞模、先進、骨干進區隊、進班組、進崗位、進社區、進家庭宣傳為提升安全宣傳教育成效的主要方法,通過“七步”工作法,不斷創新工作模式,加大安全管理力度,教育廣大員工牢固樹立安全理念、積極轉變工作作風、嚴細落實安全責任、廣泛開展專項整治,推動公司安全穩定發展。

          該公司班前會“七步法”主要是在確認每班員工思想動態、精神狀態和是否為“安全不放心”人員的同時,通過跟班隊長傳達貫徹有關安全工作的重要會議精神和重要指示精神及班組長對關鍵崗位、關鍵工序的安全情況進行重點強調等舉措,督促當班員工明確作業地點和作業過程中的主要危險源及控制措施,從而進行更全面的崗前“安全預想”,不斷提升員工對安全工作重要性的認識;入井前“七步法”主要將工作重點放在組織員工進行入井前抽考和觀看安全警示教育片等“七步”安全宣傳學習上;井下“七步法”要求班組長必須嚴格執行安全交底和班中巡查等工作流程,對不按安全操作規程作業的員工及時糾偏并進行安全提醒,并從人、機、物、環等各方面對其進行安全教育,不斷提高員工對安全隱患的辨識能力。

          該公司還結合工作實際,將“七步法”與班組安全文化建設、班組日常工作流程相結合,以班組為單位,以班組長為第一責任人,對員工安全工作意識、安全工作過程、安全經驗總結進行全過程動態管理,抓實抓細最小“單元格”。

          “我們將‘七步法’作為推動安全生產的重要一環,嚴格落實員工班前安全宣誓、思想狀態觀察、安全交底、安全抽考、事故案例學習等措施,一以貫之上好每日安全第一課,把好責任落實第一關?!痹摴景脖O站站長朱時廷說。

          作者:李文斌  責編:劉丹
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