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          燕子山礦:深挖班組“小潛能”保障礦井“大安全”

          2023-12-29 來源:晉能控股煤業集團網站 當前位置: 安全生產

            燕子山礦以打造標桿班組為抓手,狠抓“班組”這個安全管理的最小單元,在教育培訓、責任落實、現場管理等方面下大力氣,全面提升班組管理水平,為礦井安全生產奠定堅實基礎。

            嚴抓素質工程,提升班組競爭力。該礦各區隊結合實際情況,制定詳細的安全教育培訓計劃,確定階段性培訓目標和培訓措施,利用班前會時間組織員工學習規章制度和專業技術知識,讓員工爭當安全工作中的“明白人”“內行人”;大力開展崗位技能比拼活動,充分調動員工的學習熱情,營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍,促進理論學習與實踐實操的有機結合,提高技能操作水平,提升隊伍整體素質。

            嚴抓責任落實,提升班組管控力。該礦全面推行區隊自主、班組自治、個人自控的管理模式,嚴格制定班組考評辦法,明確班組長和班組員工的工作職責,使班組管理實現工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化;按照班考核、日統計、月評比的考核辦法,每月評選最優班組,與考核績效掛鉤,激發班組成員爭先創優的工作熱情,讓員工主動抓安全、事事想安全。

            嚴抓現場管理,提升班組執行力。該礦持續開展“三無”班組創建活動,不斷加大現場安全檢查力度,凡發現違規脫崗、離崗的情況,一律嚴肅處理,確保安全責任落實到崗、考核到位;嚴抓安全管理標準化、作業現場標準化、操作過程標準化,從物料碼放、衛生清理、標識設置等細節落實精細化管理,嚴把工程質量“毫米關”,細排查、嚴標準、硬考核,提升現場管理水平,夯實礦井安全生產根基。

          作者:呂存  責編:萬唯華
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